E-Book - Der Employer Branding-Ratgeber
für den Handel

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*SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G., SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG, SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG, SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG und ADLER Versicherung Aktiengesellschaft







    Die SIGNAL IDUNA Gruppe* oder von den Gesellschaften der SIGNAL IDUNA Gruppe* beauftragte Dritte (z. B. Versicherungsvermittler) nutzen Ihre Angaben (Mailadresse oder Telefonnummer) zur Kontaktaufnahme mit Ihnen.
    Dabei geht es um die Unterbreitung von Versicherungsprodukten der genannten Unternehmen wie z. B. zur Kranken- und Pflegeversicherung, Lebensversicherung, Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung, Sach-, Haftpflicht-, Transportversicherung oder, Kraftfahrtversicherung.
    Diese Erklärung können Sie jederzeit – auch in Teilen – mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein Widerruf hat zur Folge, dass der Zugriff auf das eBook nicht mehr möglich ist. Den Widerruf richten Sie bitte an SIGNAL IDUNA Gruppe, Joseph-Scherer-Str. 3, 44139 Dortmund, Telefon: 0231-1350, Telefax: 0231-1354638, Mail: anfassbargut@signal-iduna.de


    Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier. Bitte wählen Sie aus der Übersicht den Reiter „Datenschutzinformationen für die Anforderung von Beratungskontakten“ aus.



    Passende Mitarbeitende finden und binden - wie geht das?

    Fachkräftemangel, Konkurrenz durch Onlinehandel, Auswirkungen der Corona-Pandemie – die Herausforderungen für den Einzelhandel sind aktuell sehr vielschichtig und können überwältigend wirken. Doch gerade jetzt ist es besonders wichtig, sich durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke von der Konkurrenz abzuheben und langfristig eine optimale Besetzung der Belegschaft zu sichern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

    3,15 Mio.
    Menschen sind im Handel beschäftigt
    40 %
    der Betriebe im Einzelhandel sind von Fachkräftemangel betroffen
    69.000
    offene Stellen gibt es aktuell in Verkaufsberufen


    Wir zeigen dir Tipps und Tricks rund um das Employer Branding im Handel

    Der über die Jahre angestiegene Mindestlohn und die rasant steigenden Energiepreise, lassen die Kosten im Handel aktuell in die Höhe schnellen. Da bleibt häufig nur ein begrenzter Spielraum für Gehaltserhöhungen oder teure Neueinstellungen. Dennoch gibt es für dich als Händlerin oder Händler Möglichkeiten deine Belegschaft an das Unternehmen zu binden und attraktiv für neue Talente zu sein. Mittels eines erfolgreichen Employer Brandings kann diese Herausforderung gemeistert werden – ohne dabei große Kosten verursachen zu müssen.

    Personalmarketing

    Für das Anwerben von neuen Mitarbeitenden stehen dir zahlreiche Möglichkeiten offen: Von Social Media mit der richtigen Strategie, über eine Karrierewebsite, Jobplattformen bis hin zu Messen und regionalen Veranstaltungen. Wir zeigen dir, wie du die richtigen Maßnahmen für dich und deinen Laden findest – selbst mit kleinem Budget.

    Für das Anwerben von neuen Mitarbeitenden stehen dir zahlreiche Möglichkeiten offen: Von Social Media mit der richtigen Strategie, über eine Karrierewebsite, Jobplattformen bis hin zu Messen und regionalen Veranstaltungen.

    Mitarbeiterbindung

    Du willst, dass in deinem Geschäft das Personal nicht ständig durchwechselt, sondern deine Mitarbeitenden möglichst lange zufrieden bei dir beschäftigt sind? Klar! Wir zeigen dir verschiedene Möglichkeiten, wie dir das gelingt. Über Zusatzleistungen bis hin zur Work Fun Balance gibt es zahlreiche Methoden, die zu dir und deinem Team passen können.

    Du willst, dass in deinem Geschäft das Personal nicht ständig durchwechselt, sondern deine Mitarbeitenden möglichst lange zufrieden bei dir beschäftigt sind?

    Praxisbeispiele

    Von anderen Abschauen? Das ist hier ausdrücklich erwünscht!
    Wir zeigen dir, wie es die “ganz Großen” machen, aber auch, wie kleinere Handelsunternehmen diese Strategien auf ihren Betrieb übertragen haben – je nachdem, wie viel Zeit und Budget eingesetzt werden soll.

    Von anderen Abschauen?